A pesar de la gran diferencia de tamaño y complejidad de los hospitales provincial de Castelló (263 camas hospitalarias) con el de la Fe (València, 1284), sale más a cuenta a nivel económico dirigir el primero.
El Director Gerente, D. Rafael Arce Molina está contratado por un contrato laboral de carácter especial de personal de alta dirección, cuyo régimen retributivo será y según determina el mismo, el fijado en las tablas salariales contenidas en la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo de los empleados del consorcio, y en concreto, las establecidas para el puesto de Director Gerente. El Director Gerente, según las tablas salariales, su sueldo asciende a 5.242,99 €/ mes.
En cuanto al Director de Enfermería, D. Manuel Molina López también tiene un contrato laboral de alta dirección y el régimen retributivo es el indicado en las tablas salariales de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo, ascendiendo mensualmente a 3.965,04 €.
Ambos contratos han sido firmados por el Presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, D. Manuel Llombart Fuertes. En el DOCV de 08/02/2012 se publicó el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modificaba la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat
En el mismo se regula el régimen retributivo aplicable al personal directivo de instituciones sanitarias, con la premisa de que la suma del sueldo base y los complementos de destino y específico del personal directivo mejor retribuido no supere, en cómputo anual, el importe de los mismos conceptos que establece ley de presupuestos para las direcciones generales de la administración pública de la Generalitat.
Si vemos este decreto podemos comprobar que el Gerente del Hospital La Fe Valencia, tiene un sueldo de 4.017,17 €/mensuales y el Director de Enfermería de dicho Hospital 3.175 €/mes.
Como podemos comprobar existe una gran diferencia retributiva entre los directivos ambos hospitales. Por todo ello, desde el grupo parlamentario de Compromís se va a preguntar por escrito al Conseller de SAnitat si es de aplicación el Decreto 30/2012 al personal directivo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, y que se explique cómo puede el Conseller de Sanitat y/o Presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón firmar unos contratos con unas retribuciones superiores a lo establecido en el Decreto 30/2012, con el agravio comparativo que este significa entre directivos de Hospitales públicos.